Ada satu jenis post yang muncul di Threads hampir setiap hari sekarang. Seseorang kongsi tangkap layar trackernya: 218 permohonan, empat balasan, tiga daripadanya penolakan. Ruangan komen penuh dalam beberapa minit, dan semuanya berkata benda yang sama. Sama juga di sini. Kalau itu keadaan anda sekarang, refresh email kali kesepuluh sebelum tengah hari, ini yang paling penting untuk anda tahu dulu: kemungkinan besar ia bukan salah anda.

Pasaran kerja memang dah rosak diam-diam

Beberapa tahun lalu, mohon kerja dan tak dapat sebarang jawapan terasa macam kegagalan peribadi. Sekarang ia cuma rutin biasa. Salah satu sebab besar ada namanya: ghost job. Ia iklan kerja yang sebenarnya tak diisi pun. Angkanya berbeza ikut kajian, tapi laporan sepanjang 2025 dan 2026 menganggarkan antara satu dalam tujuh hingga satu dalam tiga iklan tergolong begini. Ada yang sekadar pengisi tempat. Ada yang dibuka supaya syarikat boleh kumpul resume 'untuk simpanan'. Ada yang sebenarnya dah diisi orang dalam berminggu lalu tapi tiada siapa tutup iklan itu. Anda mohon pada pintu yang memang tak pernah terbuka, kemudian salahkan diri sendiri bila ia tak terbuka.

Ke mana sebenarnya resume anda pergi

Walaupun untuk kerja yang betul-betul wujud, permohonan anda jarang sampai ke meja manusia dulu. Ia masuk ke dalam sistem ATS (Applicant Tracking System) yang menapis dan menyusun, dan sebahagian besar resume ditolak sebelum sesiapa baca satu baris pun, selalunya atas sebab remeh yang boleh dibetulkan seperti format atau kata kunci yang tertinggal. Tambah pula dengan jumlah pemohon. Satu jawatan elok di Lembah Klang boleh tarik beratus pemohon dalam sehari, jadi resume yang bagus pun boleh hilang dalam timbunan. Dan kalau anda dapat temu duga sekalipun? Ramai yang tetap tak dengar apa-apa selepas itu. 'Ghosting' oleh recruiter dah jadi begitu biasa sampai ada tempat yang cuba menjadikannya kesalahan di sisi undang-undang.

Dan kalau anda fresh grad di Malaysia, ada satu lagi tembok

Anda memang dah tahu yang ini. Jawatan peringkat permulaan yang entah macam mana mahukan pengalaman dua tahun. Ijazah yang sepatutnya jadi tiket, kini dianggap syarat paling asas. Ramai graduan akhirnya bekerja di bawah kelayakan, ambil apa sahaja untuk mula di suatu tempat, sementara perdebatan tentang gaji permulaan terus berlarutan. Tiada satu pun daripada itu menggambarkan kemampuan anda. Ia masalah pasaran yang satu generasi sedang hadapi serentak.

Jadi, apa yang betul-betul membantu?

Bukan mohon lebih banyak kerja dengan lebih laju. Itu naluri biasa, dan itulah perangkapnya. Hantar 200 permohonan serupa ke dalam sistem yang separuhnya ghost job dan separuh lagi penapis kata kunci cuma akan buat anda penat. Timbunan permohonan yang lebih sedikit tapi lebih tajam membuahkan hasil yang lebih baik. Ini tempat tenaga anda berbaloi dibelanjakan:

Sesuaikan setiap resume dengan iklan kerja sebenar. ATS menilai anda berdasarkan perkataan dalam iklan itu, jadi gunakannya, secara jujur, di tempat yang memang padan dengan pengalaman anda.
Betulkan asas supaya perisian boleh baca anda langsung: susun atur kemas, teks sebenar dan bukan imej, tajuk bahagian yang jelas.
Guna kenalan. Satu referral melepasi kebanyakan sistem ini, dan satu perkenalan yang hangat sememangnya lebih baik daripada lima puluh permohonan dingin.
Buat susulan sekali, dengan sopan, dalam masa seminggu. Ia tak selalu berjaya, tapi ia tak rugi apa-apa dan kadangkala ia menghidupkan semula proses yang tersekat.

Cara kesan ghost job sebelum ia membazir masa anda

Iklan dah tersangkut lebih sebulan, atau diulang siar berkali-kali tanpa sebarang perkembangan.
Penerangan kabur, tiada gaji dan tiada tanggungjawab sebenar.
Syarikat yang sama nampak macam 'sentiasa mengambil pekerja' untuk jawatan sama di mana-mana sahaja.
Tiada nama orang dan tiada cara jelas untuk bertanya.

Jaga diri anda sambil berusaha

Inilah bahagian yang selalu dilupakan nasihat lain. Diabaikan berulang kali melemahkan semangat, dan orang yang lemah semangat menulis permohonan yang lebih hambar, yang kemudian lebih diabaikan, yang melemahkan lagi semangat. Ia satu kitaran yang teruk. Jadi simpan satu senarai mudah tempat anda dah mohon, pilih satu sasaran mingguan yang anda mampu kekalkan dan bukan hentam semua sekali gus, dan pegang pada kiraan ini: bila sebahagian besar pasaran ialah iklan palsu dan perisian, kesunyian itu bukan penghakiman terhadap diri anda. Siapkan satu resume yang elok dan sedia-ATS, halakan ia pada kerja yang betul-betul wujud, dan jaga minda anda — ini boleh jadi perjalanan yang panjang.